一、補貼人員的范圍
企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的范圍是指我市居民，在法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)愿望，已進行失業(yè)登記，并經(jīng)認定的下列人員：
女性年滿40周歲、男性年滿50周歲以上（以下簡稱“4050”人員）人員；零就業(yè)家庭（含農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)家庭）成員中的“4050”人員；撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員；享受居民最低生活保障的人員；持有《中華人民共和國殘疾人證》的人員;特困家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生；成年后孤兒。
上述人員申請就業(yè)困難人員認定時，需到本人戶籍（持居住證的至登記住址）所在街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，填寫《就業(yè)困難人員（企業(yè)、單位吸納）認定和社會保險補貼、崗位補貼申請表》（附件1）。
認定程序按照《就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會保險補貼辦理流程》執(zhí)行。
二、享受補貼的條件
本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)（單位）新招用經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，向區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請,與招用人員簽訂一年以上勞動合同，并按規(guī)定繳納社會保險費的，根據(jù)實際招用人數(shù)和時間，給予企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼。
享受補貼的人員范圍不含勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣至用工單位人員。企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的年齡認定以登記失業(yè)人員的信息為準。企業(yè)應(yīng)優(yōu)先招用所在行政區(qū)域內(nèi)的就業(yè)困難人員。
三、享受補貼人員申報
企業(yè)（單位）新招用經(jīng)認定的就業(yè)困難人員，應(yīng)到企業(yè)（單位）工商注冊地的區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，提交《就業(yè)困難人員（企業(yè)、單位吸納）認定和社會保險補貼、崗位補貼申請表》（附件1），填寫《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員享受補貼申報表》（附件2）。
區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)接到申報后，在5個工作日內(nèi)完成審核，必要時可到現(xiàn)場實地查看，通過查看企業(yè)的實際經(jīng)營規(guī)模、財務(wù)賬目情況，是否與招用就業(yè)困難人員數(shù)量相符合。審核無誤后，將符合享受政策扶持條件的人員信息錄入信息系統(tǒng)，同時在《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員享受補貼申報表》（附件2）上簽署意見、蓋章。
四、補貼的申報、審核和發(fā)放
企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼實行先繳后補，原則上每半年申報一次。
（一）補貼申報
企業(yè)（單位）于每年6月、12月的20日前，持《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼資金申請表》（附件3）、銀行代單位發(fā)放工資憑證，向區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提出補貼資金發(fā)放申請。
（二）補貼的審核和發(fā)放
區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼申報材料及吸納的就業(yè)困難人員信息通過數(shù)據(jù)比對進行核實，符合條件的于每半年末次月5日前錄入信息系統(tǒng)。各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對數(shù)據(jù)比對結(jié)果核實無誤后進行公示，公示期5個工作日，無異議的，編制《企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼資金明細表》（附件4）報送區(qū)縣財政局，區(qū)縣財政局將補貼資金撥付至用人單位在銀行開立的基本帳戶。
企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼錄入信息系統(tǒng)完畢后20個工作日之內(nèi)，要將補貼資金撥付到位。
五、補貼的標準和期限
（一）補貼標準
1．社會保險補貼：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼標準按用人單位為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼，不包括個人應(yīng)繳納的部分。
2．崗位補貼：企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員崗位補貼標準為每人每月500元。
（二）補貼期限
企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼期限。除對距法定退休年齡不足五年的，用人單位簽訂和續(xù)簽勞動合同至法定退休年齡的，“兩項補貼”可延長至法定退休年齡外,其余人員最長不超過 3年（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。
企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員社會保險補貼和崗位補貼與就業(yè)困難人員從事公益性崗位補貼、就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼期限累計計算。
六、工作要求
（一）動態(tài)管理。各區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)要及時做好企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的動態(tài)管理工作。為進一步提高就業(yè)援助質(zhì)量，對創(chuàng)業(yè)成功或就業(yè)困難人員資格發(fā)生變化不符合享受就業(yè)援助補貼政策條件的，于每半年發(fā)放補貼時停止享受資格。
（二）資金管理。市補助資金采取預(yù)撥方式，按季撥付。各區(qū)縣公共就業(yè)服務(wù)中心應(yīng)按照就業(yè)補助資金 “誰使用、誰負責(zé)”的原則，做好資金使用管理工作。
本流程自文件發(fā)布之日起執(zhí)行。
