2019年濟(jì)南市鋼城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘
部分工作人員招聘簡章
根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司面向社會(huì)，為濟(jì)南市鋼城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘122名工作人員。現(xiàn)將我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（三）年齡要求在35周歲以下（1983年6月3日以后出生）；
（四）具有招聘崗位所需的專業(yè)條件、身體條件和其他條件(具體招聘單位、崗位名稱、招聘人數(shù)及崗位要求見附件1);
（五）以下人員不得報(bào)考：曾被辭退、開除公職的;受過刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為的；被納入不良誠信記錄的；在讀全日制普通高校學(xué)生，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為應(yīng)聘條件；法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1、報(bào)名形式：報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日9:00－6月5日16:00
查詢時(shí)間：2019年6月3日11:00－6月6日16:00
繳費(fèi)時(shí)間：2019年6月3日11:00－6月6日24:00
報(bào)名、繳費(fèi)網(wǎng)址：鋼城區(qū)人才超市（www.mazhaoxq.cn）
4、咨詢電話：0634-5873007
微 信 號：15163445590
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期免冠正面照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^前多次登錄填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改，應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（三）初審
招聘單位負(fù)責(zé)資格初審工作。在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審核，并及時(shí)確認(rèn)初審結(jié)果。
（四）查詢初審結(jié)果
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。
（五）網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員須網(wǎng)上打印《2019年濟(jì)南市鋼城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員報(bào)名登記表》（資格審查時(shí)使用）。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。考生在招聘單位審核通過后，須攜帶相關(guān)證明材料于2019年6月6日（8:30-11:30；14:00-16:00）到濟(jì)南市鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司（鋼城區(qū)永興路52號，人社局一樓服務(wù)大廳南首）辦理免繳考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。
證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
（六）筆試
1、筆試內(nèi)容：主要測試公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷方式進(jìn)行，滿分100分。
2、筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間通過報(bào)名繳費(fèi)網(wǎng)站發(fā)布，請及時(shí)登錄鋼城區(qū)人才超市（www.mazhaoxq.cn）下載打印。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見準(zhǔn)考證。
3、為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，同一崗位招聘計(jì)劃在9人(含)以下的按1︰3的比例，依次確定面試人選; 10人(含)以上的按1︰2的比例，依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在鋼城區(qū)人才超市（www.mazhaoxq.cn）公布。
（七）資格審查
對進(jìn)入面試范圍的人員要進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。由招聘單位組織資格審查工作。資格審查須本人參加，不得他人代替。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向?qū)彶閱挝惶峤槐救讼嚓P(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)及1寸近期同底版免冠照片2張（須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版）。
提交材料： (1)本人二代身份證原件及復(fù)印件1份;(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表); (3)《2019年濟(jì)南市鋼城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘部分工作人員報(bào)名登記表》1份。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（八）面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考者綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、談吐舉止等方面的能力素質(zhì)，滿分100分，面試結(jié)束后在現(xiàn)場公布面試成績。
按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入面試人員按每人70元標(biāo)準(zhǔn)繳納考務(wù)費(fèi)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、方法和程序等具體事宜見面試通知書或在鋼城區(qū)人才超市（www.mazhaoxq.cn）公告。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可列為考察體檢范圍人選。
對應(yīng)聘鋼城區(qū)綜合工作合并崗的,因招考人數(shù)較多、需要安排2個(gè)以上面試小組，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績。對該類職位，主考官當(dāng)場宣布考生原始面試成績，修正后的面試成績在考點(diǎn)張榜公布。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)(修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績÷同職位本小組考生面試平均成績)。
面試結(jié)束后，按筆試成績、最終面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績;筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。總成績在鋼城區(qū)人才超市（www.mazhaoxq.cn）公布。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察體檢時(shí)，對因棄權(quán)或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
（九）考察、體檢
考察工作由用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、溝通交流能力、實(shí)際工作水平等方面的情況，重點(diǎn)是與招聘崗位的匹配程度，考察要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。因放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，從本崗位面試人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，對因棄權(quán)和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補(bǔ)。
（十）公示、聘用
擬聘用人員在鋼城區(qū)人才超市（www.mazhaoxq.cn）公示1個(gè)工作日，公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空名額按考試成績依次遞補(bǔ)。公示期滿，應(yīng)聘鋼城區(qū)綜合工作合并崗的，按考試總成績由高分到低分依次選擇工作崗位。總成績相同的，按筆試成績由高分到低分順序選崗，總成績和筆試成績都相同的，抽簽決定選崗先后順序。鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。
三、錄用管理及待遇
1、聘用人員按有關(guān)規(guī)定與鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資3200元/月（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人依法繳納部分），繳納五險(xiǎn)（包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)），享有每年1700元取暖費(fèi)和每年增長本區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅的工資額。
2、擬聘用人員應(yīng)在辦理聘用手續(xù)之前，自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用人員在崗期間若有違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他有關(guān)合同解除和終止條件的，解除合同予以辭退。合同期滿后，根據(jù)工作需要簽訂續(xù)聘手續(xù)。
四、其他
1、本次招聘堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，為方便社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0634-5873099。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)關(guān)注鋼城區(qū)人才超市發(fā)布的信息，并保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位部分工作人員公開招聘統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
附件：
附件1、2019年濟(jì)南市鋼城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)公開招聘部分工作人員崗位匯總表.xlsx
鋼城區(qū)天瑞人力資源有限公司
2019年5月28日
（友情提示：此次招聘所有有關(guān)工作及事項(xiàng)均在鋼城區(qū)人才超市www.mazhaoxq.cn發(fā)布）
